Článek

Ozvěny dne

17.3.2010 | Radiožurnál | Sdílet

Hostem diskusního pořadu ČRo 1 byl předseda ODS Mirek Topolánek.

Moderátor (Jan Bumba):

Mnohé komentátory, politology i potenciální voliče vposledních týdnech dost zmátla Občanská demokratická strana, která na rozdíl od hlavních rivalů z ČSSD ještě nezahájila ostrou volební kampaň. Členové vedení ODS mluví o taktice. Lidé se ale přesto ptají, proč ještě není znám program, se kterým půjdou občanští demokraté do voleb. Právě v těchto chvílích ODS představuje první z tezí, se kterými se chce ucházet o přízeň voličů. Říká tomu Řešení pro pracovní místa. Předsedy ODS Mirka Topolánka jsem se krátce před vysíláním zeptal, co je základem tohoto řešení.

 

Mirek Topolánek, předseda ODS:

Tak myslím, že je jasné, že my v dané chvíli nejsme schopni vyřešit nezaměstnanost, nicméně jsme schopni nabídnout takové podmínky pro to prostředí pracovního trhu, aby se zvýšila zaměstnanost, což si myslím, že je trošku důležitější. Motivovat zaměstnavatele, aby poskytovali za určité podpory pracovní místa těm handicapovaným, jako jsou. Já nevím, nezaměstnaní rodiče po rodičovské dovolené, absolventi škol. Zadruhé můžete podporovat nezaměstnané, kteří sami začnou podnikat. Ona to dělala Margaret Thatcher někdy v 80. letech tím, že jim umožníte brát tu podporu i v době, kdy už podnikají. Můžete umožnit více částečných úvazků. Můžete upravit práci na dohodu. Můžete uvolnit smlouvy na dobu určitou, to znamená uvolnit zákoník práce. Pružnější pracovní dobu, různé alternativní modely zaměstnávání, které řeší situaci těch lidí, kteří nemohou pracovat buď na stálý úvazek a nebo chtějí, můžou pracovat doma. Můžete umožnit dočasnou práci u jiného zaměstnavatele. Můžete zpřísnit výplatu sociálních dávek na aktivitu rekvalifikace veřejná služba. Je řada nástrojů, my jich nabízíme asi 12, které jsou schopny uvolnit to prostředí natolik, aby přirozeně jednodušším způsobem vznikla pracovní místa, my říkáme v prvním roce až 170 tisíc pracovních míst. To je naše nabídka.

 

Moderátor (Jan Bumba):

Když jste hovořil o těch, řekněme, motivačních prvcích pro zaměstnavatele, aby zaměstnávali lidi, co by to mohlo být? Nějaké úlevy na daních, něco takového?

 

Mirek Topolánek, předseda ODS:

My mluvíme o tom, zcela konkrétní nabídka, že každý zaměstnavatel, který vytvoří pracovní místo na dobu neurčitou pro nezaměstnaného absolventa, rodiče po ukončení rodičovské, tak dostane na jeden rok slevu 3 600 korun na sociální pojištění a stát za něj navíc na dva roky převezme garanci výplaty až 75 procent případného čtyřměsíčního odstupného s měsíční výpovědní lhůtou. To je zcela konkrétní nabídka, která umožní zaměstnavatelům překonat ten strach, který dnes mají v situaci, kdy krize ještě neodezněla, přibírat nové zaměstnance na dobu neurčitou. Je to jeden ze 12 návrhů, který prostě budeme prezentovat nebo prezentujeme v rámci toho bloku k řešení pro pracovní místa.

 

Moderátor (Jan Bumba):

Váš hlavní rival ve volbách, ČSSD, na své programové konferenci uvedla, že chce vytvořit nová pracovní místa podporou investic v oblasti dopravní infrastruktury, energetiky a ochrany životního prostředí. Takovýto recept by vaše strana nepodpořila?

 

Mirek Topolánek, předseda ODS:

Pane redaktore, jako premiér jsem zaváděl celou sadu opatření k podpoře infrastruktury a pokládám ten model za vyčerpaný v tom smyslu, že každé další investice navíc a u nás jsou nemalé ty veřejné investice, zaprvé vytěsňují privátní úvěrování z bank a zadruhé zvyšují dluh a naším problémem kromě nezaměstnanosti, případně míry zaměstnanosti je právě ten veřejných dluh a právě hrozba bankrotu. To znamená, tento recept je možný do jisté míry a my jsme ho vždycky praktikovali.

 

Moderátor (Jan Bumba):

Měl by se nějak podle vašeho soudu změnit nebo spíš asi bych měl říci zpřísnit systém podpor v nezaměstnanosti?

 

Mirek Topolánek, předseda ODS:

Určitě. Mimochodem některá ta opatření, která jsme zaváděli ještě v mé vládě, to je například veřejná služba, se ukazují jako krok dobrým směrem a já jsem například v Janově, které je označování za ghetto a tam dnes zhruba 170 lidí tuto veřejnou službu, na kterou je vázána část výplaty sociální dávky, absolvuje a pro některé to znamená první zkušenost s prací a je to vnímáno velmi pozitivně. To znamená, my chceme samozřejmě zpřísnit tu výplatu ve smyslu, řekl bych, vazby na aktivitu, ať už se týká o veřejnou službu, rekvalifikace, vzdělávací kurzy, tak aby samozřejmě ti aktivní se měli lépe jak neaktivní a aby prostě tento princip tlačil a motivoval ty lidi k tomu, aby se aktivně chovali. Myslím si, že to není nic nového a v tomto smyslu to patří do těch, do sady opatření, které mohou zvýšit zaměstnanost.

 

Moderátor (Jan Bumba):

Říkal jste, pane předsedo, že tu opravdu ostrou část kampaně zahájíte asi někdy kolem 15. dubna nebo přímo 15. dubna. Nebude to pozdě?

 

Mirek Topolánek, předseda ODS:

Je to šest týdnů. Já nevím jaké, my máme dost zkušenosti z těch posledních let, my určitě nebudeme dělat mnoha desítek milionové olbřímí billboardové kampaně, oranžové tsunami nebo oranžové z nebe, jak někdy nazýváme tu kampaň. Šest týdnů je dost času na to, aby lidé pochopili, co jim chceme sdělit, abychom našli nástroje pro to, aby naše sdělení brali vážně. Delší kampaň je strašně únavná, strašně náročná finančně a v době krize mně nepřipadá úplně šťastné dělat nějakou barnumskou obrovskou kampaň.

 

Moderátor (Jan Bumba):

Dodává předseda ODS Mirek Topolánek.

« zpět na přehled článků